Nos enfocamos en entender tanto la estrategia de la organización, como el potencial y limitantes con los que cuentan, asegurándonos así de diseñar programas que permitan llevarlos a conseguir los resultados del negocio:
Mapea e identifica:
Desarrollamos programas con el objetivo de llevarlos desde su posición actual, hasta aquella que les permita una ventaja competitiva, maximizando el talento de sus ejecutivos y equipos para alcanzar resultados.
Executive Coaching
Desarrolla y liberar tu potencial; construye un camino solido hacia el logro de resultados extraordinarios.
Team Coaching
Convierte un grupo de persona en un equipo de alto desempeño, en donde lejos de ver las diferencias individuales o conflictos interpersonales como una desventaja, nos enfocamos en ver al equipo como un solo sistema en donde las capacidades son complementarias y necesarias para crear sinergias que permitan a sus miembros alcanzar un solo propósito que de manera individual no sería posible.
Programas de entrenamiento:
a. Liderazgo:
b. Team building
c. Inteligencia Emocional
d. Innovación
e. Otros
La ESTRATEGIA DE PERSONAS como apoyo a la ESTRATEGIA DEL NEGOCIO
Permite:
Poderosa herramienta de vanguardia que permite identificar el estilo de pensamiento propio-natural de una persona y con ello sus capacidades, potencialidades y habilidades innatas.
El auto-conocimiento que genera esta herramienta proveniente del mundo de la neuro-ciencia, y permite a individuos, equipos u organizaciones, generar estrategias y acciones encaminadas a:
Si el problema es sencillo de resolver o de predecir, entonces no es un desafío para la metodología Lego® Serious Play®
Es una metodología para el desarrollo y la transformación organizacional, basada en el uso de las piezas de LEGO®, que es aplicada con sorprendentes resultados para una amplia gama de problemas complejos que afronta una organización, incluyendo el desarrollo de estrategias, consolidación de equipos, fusiones y otros que demandan procesos de cambio y renovación en un sistema.
Parte de la premisa de que la solución a los problemas está en el sistema y de que vivimos en un mundo dinámico y difícil de predecir, por lo que prepara a las organizaciones y a sus ejecutivos para crear estrategias que permitan hacer frente de manera efectiva a ese futuro impredecible que tarde o temprano llegará.
El nivel de implicación y participación que genera, permite tener un panorama completo del sistema que incluye roles, relaciones dentro del equipo y cultura; de igual forma, al probar el sistema con diversos escenarios los miembros del quipo adquieren mayor seguridad, entendimiento y compromiso para hacer frente a un futuro cambiante.
La metodología fue creada y diseñada por LEGO® en colaboración con investigadores líderes en estrategia y comportamiento organizacional, con el fin de mejorar la innovación y el “rendimiento del negocio”.
Al ser nuestro compromiso los resultados y la satisfacción de nuestros clientes, buscamos generar alianzas estratégicas, con la intención de crear una comunidad basada en la confianza y el apoyo mutuo, aplicando herramientas innovadoras y metodologías, integrando distintos enfoques para ofrecer un servicio excelente y único a nuestros clientes.